記者 程爽
2020年7月23日，習近平總書記視察中國一汽，為中國一汽掌控關鍵核心技術、樹立民族汽車品牌、打造世界一流企業指明了方向。
堅定不移貫徹黨的“依靠”方針，堅持發展依靠職工，積極踐行“雙關心、雙成長”理念，深入貫徹“惠員工”戰略，發布實施中國一汽員工發展暨人才引領戰略和行動計劃，傾力打造員工自我實現、自我超越、幸福和諧的成長平臺、事業平臺、尊享平臺，全面構建人人能成才、人人被關愛的新時代快樂工作、美好生活新生態。
兩年來，中國一汽認真貫徹落實習近平總書記視察一汽重要講話精神，以實際行動踐行央企“穩崗擴就業”的責任與擔當，加大高校畢業生招聘力度，吸納高校畢業生就業3700余人，為一汽發展注入新鮮血液和強大動力；堅持以價值創造者為本，不斷拓展引才聚智渠道，加大“高精尖缺”人才引進；強化職業技能培訓，促進員工能力提升，累計培訓員工104.2萬人次；搭建領導干部、專業人才、技能人才三類人群31個層級“縱向發展、橫向貫通”的職業發展通道，讓人才成長有通道、發展有空間、干事有舞臺；創新實施“業績、薪酬與市場雙對標”的工資總額管理，深化激勵約束機制，員工收入與企業經營效益實現同步增長。
兩年來，中國一汽始終堅持貫徹“惠員工”戰略，打造“兩卡一網”服務員工數字平臺，把賦能員工、關愛員工融入日常、抓在經常、做在平常。全面實施“幸福一汽人”行動計劃，明確助力職業發展、做實健康關愛等十大“惠員工”項目、123項舉措；常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，疫情防控期間，各級黨工團組織多方切實解決員工及家屬急難愁盼問題1700余件，深受員工贊譽；及時下撥100萬元黨費和1050萬元工會經費，用于慰問奮戰在防疫一線和堅守崗位員工；組織開展大干慰問、夏送清涼等慰問活動，慰問一線職工30萬人次；組織開展馬拉松、集體婚禮、單身聯誼、才藝大賽、家屬開放日等系列群眾性文化活動，為員工業余生活增色添彩，致力打造“同甘共苦、榮辱與共”的企業命運共同體。
兩年來，中國一汽賦能員工發展，強化關心成長，進一步凝聚起了命運與共、發展共同的強大合力。